복지사각지대 없는 사회
복지동행 사회적협동조합이 함께 만들어갑니다

공지사항

[채용] 금천어르신복지센터(금천50플러스센터) 직원 채용공고: 금천어르신복지센터(금천50플러스센터) 직원 채용공고 금천어르신복지센터에서는 50플러스센터 업무를 수행할 정규직 1명(사업팀원: 일활동 담당)의 직원모집 관련 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다. 금천어르신복지센터장 1. 채용분야(직무): 금천50플러스센터 사업팀원 (일활동 담당: 금천일자리발전소, 중장년취업사관학교 등) 2. 채용인원 및 형태: 총 1명(정규직) 3. 공고기간: 2026년 7월 3일 ~ 2026년 7월 20일 18:00까지 (17일간) 4. 자격요건 1) 금천50플러스센터 사업팀원 ① (공통)필수 사회복지사 자격증 소지자, 운전면허증(실제 운전가능자) ② (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2) ※ 범죄 및 노인학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 노인학대범죄경력조회 동의서를 제출하셔야 합니다. ※ 정년: 만60세 지원분야 인원 직급 자격요건 자격증(필수) 금천50플러스센터 사업팀원 (일활동 담당: 금천일자리발전소, 중장년취업사관학교 등) 1명 5급 사회복지시설경력 5호봉 이하 사회복지사 운전면허증 5. 제출서류 - 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서(첨부파일) ② 자기소개서(첨부파일) ③ 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서(첨부파일) - 면접 시 필수 ① 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(해당자) ② 노인학대 관련 범죄 경력조회 동의서 1부(첨부파일) ③ 면접자 본인 통장사본 1부(정규직 채용에 한함) 6. 채용일정 구 분 기 간 비 고 ① 1차 서류접수 2026. 7. 3.(금) ~ 2026. 7. 20.(월) 18:00까지 ※ 2026. 7. 22.(수) 1차 합격자 홈페이지 공지 (http://50plus.or.kr/gch) ② 2차 면접 2026. 7. 24.(금) 예정 변경 시 개별공지 서류심사 합격자에 한함 - 면접시간 개별공지 ③ 3차 적격여부 확인 2026. 7. 27.(월) 면접합격자에 한함 - 범죄 경력조회 등 ④ 근무개시일 2026. 8. 3.(월) ※ 2026. 7. 27.(월) 최종합격자 홈페이지 공지 (http://50plus.or.kr/gch) 및 개별공지 7. 제출방법 - 온라인(이메일)접수: 금천어르신복지센터 메일 gch@50center.or.kr * 메일제목: 지원서 제출 1) 지원분야(ex. 사업팀원-000) - 이름 명시 2) 서명 미기재 시 서류 불합격 8. 근무조건 ① 수습 3개월 적용(※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 수습기간이 연장되거나 임용이 취소될 수 있음.) ② 보수지급기준: 2026년 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 ③ 경력인정기준: 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준에 준함. ④ 근무시간: 주 40시간 기준. (단, 사업의 특성상 필요에 따라 주말근무와 연장근무, 대체휴무 가능) ⑤ 근무기간: 2026년 8월 3일 ~ 면직 시 ⑥ 근무장소: 금천어르신복지센터(서울특별시 금천구 범안로17길 22) 9. 문의 : 인사담당자 Tel: 02-892-5060 ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 허위사실기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용 포기·합격 취소·임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

[채용] 중앙사회복지관 직원 채용 공고: 중앙사회복지관 직원 채용 공고 중앙사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 무료급식사업 조리사를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다. 2026년 7월 2일 중앙사회복지관장 1. 모집분야 및 인원 : 무료급식사업_조리사(관리직) 1명, 정규직 2. 공고기간 : 2026년 7월 2일 ~ 2026년 7월 19일 24:00 까지 (18일간) 3. 자격요건 ① 필수: 조리사 자격증 소지자 (단, 사회복지시설 관리안내에 따라 만60세 미만) (※ 자격증 취득예정자의 경우 면접시험일 기준으로 자격증을 취득하여야 함.) ② 우대: 단체급식 및 복지관 무료급식 유경험자 ③ (공통)필수: 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 범죄 경력 조회 동의서(성범죄 및 아동학대범죄 경력 포함)를 제출하셔야 합니다. ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 4. 제출서류 - 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 (첨부파일) ② 자기소개서 (첨부파일) ③ 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서 (응시지원서에 포함) - 면접 시 필수 ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부 (해당자) ② 범죄경력(성범죄경력 및 아동학대 포함) 조회 동의서 각 1부 5. 채용일정 구분 기간 비고 1차 서류접수 2026. 7. 2. ~ 2026. 7. 19. (24:00까지) * 2026. 7. 21. (1차 합격자 기관홈페이지 공지 및 개별공지) 2차 면접 (예정) 2026. 7. 22. * 서류심사 합격자에 한하여 면접 실시 (개별통보) * 면접일정은 상황에 따라 변경될 수 있음 3차 적격여부확인 (예정) 2026. 7. 23. * 면접 합격자에 한함. (성범죄경력조회, 보건증 외 제출) 근무개시일 (예정) 2026. 7. 24. * 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지 * 근무개시일 변동될 수 있습니다. ※ 수습기간: 3개월 적용 (수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음) ※ 급여는 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 지급함 (수습기간 포함) 6. 제출방법 ① 온라인(이메일)접수 : 중앙사회복지관 메일 cau8725802@naver.com (제목 : 지원서 – 조리사 / 이름) ② 기타 – 우편 및 방문접수 가능 7. 근무조건 – 채용직종에 따라 적용 ① 정규직, 수습3개월 적용 (※ 단, 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음) ② 보수지급기준: 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 산정, 1호봉 기준 기본급 및 제수당(식대 포함) ￦2,632,000, (명절수당 기본급의 60% 연 2회 별도 지급, 그 외 복지포인트, 가족수당 및 경력 인정 해당시 추가 지급) ② 근무시간: 07:00~16:00, 주 40시간 기준 ③ 근무기간: 근무개시일 ~ 면직 시 8. 문의 - 담당자 : 중앙사회복지관 총무팀 김현주 Tel : (02)872-5802 - 기관홈페이지 : www.causwc.or.kr ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다. ※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

[기타] 복지동행 사회적협동조합 공익법인 재지정 안내: 2026년 복지동행 사회적협동조합 공익법인 재지정 안내 우리 조합을 아껴주시고 늘 따뜻한 나눔을 실천해 주시는 조합원 및 후원자 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 재정경제부 고시 제2026-87호 「2026년 2분기 공익법인등 지정·변경에 관한 고시」에 따라, 우리 조합이 공익법인으로 최종 재지정되었음을 보고합니다. 조합원과 후원자 여러분의 공익 활동 참여와 투명한 운영을 위해 고시된 주요 내용을 아래와 같이 안내해 드립니다. 가. 지정 내용 및 기간 법인명: 복지동행 사회적협동조합 지정구분: 공익법인 재지정 인정기간: 2026. 1. 1. ~ 2031. 12. 31. (총 6년간) 나. 기부금영수증 발급 및 세제 혜택 안내 혜택 대상: 우리 조합에 후원(기부)해 주시는 조합원 및 후원자 주요 내용: 인정기간 동안 참여해주시는 후원금에 대하여 기부금영수증 발급 및 연말정산 소득공제 혜택이 기존과 동일하게 유효하게 적용 다. 향후 관리 및 의무 이행 투명성 강화: 기부금 접수 및 영수증 발급 업무를 철저히 관리 의무이행 준수: 법정 공익법인 관련 의무이행 사항(모금 및 활용 실적 공개 등)을 투명하고 지속적으로 공시 라. 기타 사항 기부금 영수증 발급 절차 및 후원 관련 문의는 홈페이지 후원가입신청 페이지를 참조하시거나 복지동행 사무국(02-815-7968)으로 연락 주시기 바랍니다. 여러분의 변함없는 관심과 따뜻한 성원을 부탁드립니다. 감사합니다.

[채용] 중앙사회복지관 직원 채용 공고: 중앙사회복지관 직원 채용 공고 중앙사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 직원을 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다. 2026년 6월 30일 중앙사회복지관장 1. 모집분야 및 인원 : 사회복지사 2명 (정규직, 4급 또는 5급) ※ 지원서 해당란에 지원급수 명시 2. 공고기간 : 2026년 6월 30일 ~ 2026년 7월 7일 24:00 까지 (8일간) 3. 자격요건 ① 필수: 사회복지사 자격증 소지자 ② (공통)필수: 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 범죄 경력 조회 동의서(성범죄 및 아동학대범죄 경력 포함)를 제출하셔야 합니다. ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 ※ 정년: 만 60세 4. 제출서류 - 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 (첨부파일) ② 자기소개서 (첨부파일) ③ 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서 (첨부파일) - 면접심사 최종합격자 적격여부 확인 서류 ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부 (해당자) ② 범죄(성범죄 및 아동학대범죄 포함) 경력조회 동의 (범죄경력회보서발급시스템에서 동의절차 진행) 5. 채용일정 구분 기간 비고 공고 및 서류 접수 2026. 6. 30. ~ 2026. 7. 7. (24:00까지) * 이메일, 우편, 방문접수 1차 서류전형 심사 2026. 7. 9. * 1차 합격자 기관홈페이지 공지 및 개별통보 2차 면접 (예정) 2026. 7. 10. * 서류심사 합격자에 한함. * 면접일자 개별통보 적격여부확인 (예정) 2026. 7. 13. * 면접 합격자에 한함. 범죄경력조회(성범죄 및 아동학대 포함) 근무개시일 2026. 7. 14. (협의가능) * 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별통보 * 근무개시일 조정 가능 ※ 수습기간: 3개월 적용 (수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음) ※ 급여는 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 지급함 (수습기간 포함) 6. 제출방법 ① 온라인(이메일)접수 : 중앙사회복지관 메일 ecauswc@hanmail.net (제목 : 지원서 – 사회복지사 / 이름) ② 기타 – 우편 및 방문접수 가능 7. 근무조건 – 채용직종에 따라 적용 ① 보수지급기준: 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거 지급 ② 근무시간: 09:00~18:00, 주 40시간 기준 ③ 근무기간: 근무개시일 ~ 면직 시 8. 문의 - 담당자 : 중앙사회복지관 총무팀 김현주 Tel : (02)872-5802 - 기관홈페이지 : www.causwc.or.kr ※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. ※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다. ※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.